{"id":12381,"date":"2023-03-18T02:32:52","date_gmt":"2023-03-18T01:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/?p=12381"},"modified":"2023-03-16T15:51:07","modified_gmt":"2023-03-16T14:51:07","slug":"la-difficile-qualification-de-harcelement-moral-dans-les-universites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/2023\/03\/18\/la-difficile-qualification-de-harcelement-moral-dans-les-universites\/","title":{"rendered":"La difficile qualification de harc\u00e8lement moral dans les universit\u00e9s"},"content":{"rendered":"

T\u00e9moignage<\/span><\/span><\/strong><\/h1>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Malgr\u00e9 une quantit\u00e9 d\u2019indices graves et concordants, la qualification de harc\u00e8lement moral a bien du mal \u00e0 \u00eatre retenue par la justice d’autant plus quand les harceleurs se pr\u00e9sentent comme victimes. <\/span><\/span><\/p>\n

** **<\/span><\/span><\/p>\n

Le 9 novembre 2022 a \u00e9t\u00e9 rendue une ordonnance de non-lieu suite \u00e0 ma plainte pour harc\u00e8lement moral avec constitution de partie civile d\u00e9pos\u00e9e le 1er mars 2019 contre mon universit\u00e9,\u00a0 son pr\u00e9sident, un directeur d’UFR et une directrice de d\u00e9partement. Au-del\u00e0 de mon cas personnel, j’ai voulu aussi alerter sur la souffrance au travail qui r\u00e8gne dans nos universit\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n

En tant que syndicaliste, j’ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 soutenir des coll\u00e8gues victimes de souffrance au travail et \u00e0 pointer de nombreux dysfonctionnements dont certains ont \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9s. J’ai men\u00e9 \u00e9galement des actions pour d\u00e9fendre les droits des \u00e9tudiants qui ont abouti \u00e0 ma mise au placard avec l’\u00e9viction des\u00a0 jurys et de l’encadrement des stages. La violence institutionnelle \u00e0 mon encontre s’est \u00e9galement manifest\u00e9e par une mise en sous-service, un non paiement des heures compl\u00e9mentaires d\u00fbment effectu\u00e9es, un refus de recrutement d’un vacataire pourtant \u00e9ligible alors que les cours avaient commenc\u00e9, un refus de payer les vacataires que j’avais recrut\u00e9s, le non respect de la r\u00e9glementation pour une demande de cong\u00e9 recherche et conversion th\u00e9matique (CRCT), un d\u00e9nigrement devant l’\u00e9quipe p\u00e9dagogique et les \u00e9tudiants. Ma sant\u00e9 alt\u00e9r\u00e9e tant physique que psychique\u00a0 m’a contrainte \u00e0 me mettre en arr\u00eat maladie. J’ai eu le privil\u00e8ge d’avoir \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement bien accompagn\u00e9e dans cette \u00e9preuve par la m\u00e9decine de pr\u00e9vention qui, lors d’un CHSCT en juin 2018, a mentionn\u00e9 que le risque psycho-social avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9 dans notre UFR mais\u00a0 le compte-rendu n’est pas accessible sur l’intranet en raison, selon l’universit\u00e9, de probl\u00e8mes techniques !<\/span><\/span><\/p>\n

Le pr\u00e9sident a fait des promesses mais elles ne se sont jamais concr\u00e9tis\u00e9es laissant la situation se d\u00e9t\u00e9riorer. Extrait du compte-rendu que le personnel ne peut toujours pas voir :\u00a0 \u00ab\u00a0Sur la possibilit\u00e9 d\u2019un accompagnement, le Pr\u00e9sident propose un accompagnement ext\u00e9rieur avec une personne non impliqu\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement. Il note la difficult\u00e9 dans la mise en place de cet accompagnement sachant que certaines positions sont irr\u00e9conciliables au sein de l\u2019UFR. Et pour qu\u2019il y ait un accompagnement, il faudra que les coll\u00e8gues acceptent d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9s. Le Pr\u00e9sident retient \u00e9galement l\u2019id\u00e9e du psychologue du travail. Un repr\u00e9sentant du personnel souligne la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement sur les cas de harc\u00e8lement moral, et redit que la gouvernance doit \u00eatre vigilante sur ces situations.<\/i>
\nLe Pr\u00e9sident r\u00e9pond \u00eatre vigilant sur ce qui se passe m\u00eame s\u2019il n\u2019a pas toutes les donn\u00e9es. Il rappelle que s\u2019il y a du harc\u00e8lement moral il doit y\u00a0<\/i>
\navoir un signalement. Le Pr\u00e9sident pr\u00e9cise qu\u2019il peut capter des signes, des discours, des demandes de visites aupr\u00e8s du m\u00e9decin lui faisant<\/i>
\npenser que la situation est difficile\u00a0\u00bb.<\/i><\/span><\/span><\/p>\n

Le m\u00e9decin de pr\u00e9vention a quitt\u00e9 rapidement son poste apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 mis en cause par la direction de l’UFR. J’ai \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soutenue par des coll\u00e8gues dont une vingtaine ont accept\u00e9 de t\u00e9moigner dans le cadre de la proc\u00e9dure pour harc\u00e8lement. Je tiens ici \u00e0 remercier chaleureusement les courageuses \u00e9tudiantes qui m’ont alert\u00e9e sur la volont\u00e9 de la directrice de mon d\u00e9partement avec le directeur de l’UFR de me discr\u00e9diter en manipulant les \u00e9tudiants jusqu’\u00e0 envisager un conseil de discipline. Douloureux paradoxe alors que je d\u00e9fendais leurs droits.<\/span><\/span><\/p>\n

C’est dans l’ordonnance de non-lieu que j’ai d\u00e9couvert les moyens de d\u00e9fense de ceux poursuivis en tant que t\u00e9moins assist\u00e9s.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

La proc\u00e9duri\u00e8re ?<\/span><\/span><\/h2>\n

Devant la juge d’instruction qui instruisait la plainte pour harc\u00e8lement, j’ai \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e comme une proc\u00e9duri\u00e8re et je ne peux nier des recours devant la justice administrative que l’universit\u00e9 a chiffr\u00e9s au nombre invraisemblable de 26 proc\u00e9dures en 10 ans. Peut-\u00eatre ont-ils ajout\u00e9 celles port\u00e9es par mon syndicat et multipli\u00e9 par deux ou trois en cas d’appel.<\/span><\/span><\/p>\n

Prenons l’exemple des \u00ab\u00a0invers\u00e9s de carri\u00e8re\u00a0\u00bb \u00e0 savoir\u00a0 les ma\u00eetres de conf\u00e9rences qui se retrouvaient, en 2009, moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s que des nouveaux recrut\u00e9s suite \u00e0 une revalorisation salariale. Le minist\u00e8re de l’enseignement sup\u00e9rieur avait propos\u00e9 une improbable date de la demande pour date d’effet du reclassement. C’est mon universit\u00e9 qui a fait appel du jugement qui m’\u00e9tait favorable \u00e0 savoir un reclassement au 1er septembre 2009 et qui a eu gain de cause pour un reclassement au 1er janvier 2010.\u00a0 J’ai saisi le Conseil d’\u00c9tat non pas seulement pour gagner trois mois de reclassement – des universit\u00e9s ainsi que le minist\u00e8re de l’agriculture ont appliqu\u00e9 le reclassement au 1er septembre 2009 – mais aussi pour permettre aux coll\u00e8gues d’autres universit\u00e9s reclass\u00e9s \u00e0 la date de la demande ou au 1er juillet 2010 de b\u00e9n\u00e9ficier de cette jurisprudence plus favorable.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Historienne, j’ai subi des intimidations en 2014 apr\u00e8s avoir mis au jour un mensonge d’\u00c9tat sur le massacre d’ex-prisonniers de guerre \u00e0 Thiaroye au S\u00e9n\u00e9gal le 1er d\u00e9cembre 1944 commis par l’arm\u00e9e fran\u00e7aise. J’ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e, pour me d\u00e9fendre d’attaques ad hominem<\/i>, un proc\u00e9d\u00e9 b\u00e2illon classique, \u00e0 d\u00e9poser plainte pour diffamation publique avec demande de protection fonctionnelle refus\u00e9e par mon universit\u00e9 au pr\u00e9texte que je n’avais pas \u00e0 saisir la justice en qualit\u00e9 de chercheuse. Le rapporteur public de la Cour\u00a0 administrative d’Appel de Nantes (CAA) a estim\u00e9 que la recherche n’avait rien \u00e0 faire dans les pr\u00e9toires et ma requ\u00eate a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e. J’ai saisi cette justice non pas pour dire la v\u00e9rit\u00e9 historique mais pour obtenir la protection fonctionnelle \u00e0 laquelle j\u2019avais droit puisque mon int\u00e9grit\u00e9 professionnelle en tant que chercheuse \u00e9tait mise en cause. Je regrette de ne pas m’\u00eatre pourvue devant le Conseil d’\u00c9tat afin de clarifier la situation de chercheurs amen\u00e9s \u00e0 se d\u00e9fendre de propos qui n’ont rien \u00e0 voir avec la recherche scientifique puisqu’il s’agissait d’une lettre ouverte adress\u00e9e au Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique.<\/span><\/span><\/p>\n

Le combat le plus rude port\u00e9 devant la justice administrative concerne les \u00e9tudiants de master de mon d\u00e9partement dont certains ont \u00e9t\u00e9 ajourn\u00e9s, selon mon analyse, \u00e0 tort en 2016. Ces \u00e9tudiants avec les m\u00eames notes auraient obtenu leur ann\u00e9e de master l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente mais mon UFR a fait appliquer \u00e0 ce jury une modification du r\u00e8glement, sans aucun vote pr\u00e9alable pour l’instaurer. Pour l’obtention de l’ann\u00e9e, il fallait avoir la moyenne aux UE th\u00e9oriques et aux UE pratiques sur l’ann\u00e9e, autrement dit la validation \u00e0 l’issue du semestre devenait impossible. Trois \u00e9tudiantes ont saisi le tribunal administratif et, comme moi, ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9bout\u00e9es. Le tribunal a estim\u00e9 que les semestres avaient \u00e9t\u00e9 bien valid\u00e9s \u00e0 leur issue et conserv\u00e9s \u00e0 vie.\u00a0 J’ai \u00e9t\u00e9 jusqu’au Conseil d’\u00c9tat car la CAA de Nantes, dans son arr\u00eat, a indiqu\u00e9 qu’un semestre bien que valid\u00e9 pouvait \u00eatre \u00ab\u00a0d\u00e9valid\u00e9\u00a0\u00bb si les \u00e9tudiants n’obtenaient pas la moyenne aux blocs th\u00e9oriques et pratiques sur l’ann\u00e9e. Le Conseil d’\u00c9tat n’a pas vraiment r\u00e9pondu \u00e0 cette question. L’ann\u00e9e suivante, la pr\u00e9sidence a fait remplacer la validation des semestres \u00e0 leur issue par une validation de deux blocs th\u00e9orique et pratique sur l’ann\u00e9e, reprenant ainsi la volont\u00e9 du directeur de mon UFR. Un vote de la CFVU (commission formation et Vie universitaire) a ent\u00e9rin\u00e9 cette nouvelle r\u00e9glementation pour l’ann\u00e9e universitaire 2017-2018 et la pr\u00e9sidence a estampill\u00e9 le nouveau r\u00e8glement de dipl\u00f4me de master comme s’il avait \u00e9t\u00e9 vot\u00e9 pour cinq ans tout en commettant une erreur (2017-2021 \u00e0 la place de 2017-2022). Je suis retourn\u00e9e devant le tribunal administratif et ma requ\u00eate a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e pour d\u00e9faut d’int\u00e9r\u00eat \u00e0 agir qui n’avait pourtant pas \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9 lors du r\u00e9f\u00e9r\u00e9 suspensif. L’appel est toujours pendant \u00e0 la CAA de Nantes. Il faut comprendre qu’avec ce proc\u00e9d\u00e9, que mon universit\u00e9 est la seule \u00e0 avoir mis en place, des \u00e9tudiants peuvent \u00eatre ajourn\u00e9s sur des mati\u00e8res du premier semestre alors qu’avec la validation \u00e0 l’issue des semestres comme mentionn\u00e9e dans le Code de l’\u00c9ducation nationale, ils gardaient le b\u00e9n\u00e9fice de leur octroi. De plus, pour des \u00e9tudiants tomb\u00e9s en disgr\u00e2ce, il n’est pas si difficile de mettre une note suffisamment basse au bloc pratique pour qu’ils soient ajourn\u00e9s tout en ayant une moyenne g\u00e9n\u00e9rale sup\u00e9rieure \u00e0 10. Comment ne pas poursuivre ce combat apr\u00e8s avoir constat\u00e9 que trois \u00e9tudiants \u00e9trangers d’un autre UFR ont ainsi \u00e9t\u00e9 ajourn\u00e9s avec une seule note basse \u00e0 la partie pratique et que le jury a accord\u00e9 des points de jury \u00e0 une \u00e9tudiante fran\u00e7aise \u00e9galement victime de cette double-validation annualis\u00e9e et avec une moyenne g\u00e9n\u00e9rale plus faible que ces trois \u00e9tudiants. Ne serait-ce pas une forme de discrimination?\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Alors que j’ai eu gain de cause par la CAA de Nantes pour le paiement de mes heures compl\u00e9mentaires, devant la juge d’instruction, le pr\u00e9sident et le directeur d’UFR ont encore argument\u00e9 sur le fait que j’aurais d\u00e9doubl\u00e9 de mon propre chef des groupes alors que je n’ai fait que respecter la maquette. Ma directrice de d\u00e9partement m’a mise en sous service en me retirant les suivis de stage de la licence au master. Mon arr\u00eat-maladie ne pouvait en aucun cas servir d’argument puisque j’\u00e9tais de retour \u00e0 l’universit\u00e9 bien avant les d\u00e9parts en stage. Contrairement \u00e0 ce que mentionne l’ordonnance de non-lieu, j’ai discut\u00e9 avec mes coll\u00e8gues pour effectuer les suivis de stage.<\/span><\/span><\/p>\n

Je ne suis pas proc\u00e9duri\u00e8re : je d\u00e9fends mes droits, ceux de mes coll\u00e8gues, ceux des \u00e9tudiants et une certaine conception du service public.<\/span><\/span><\/p>\n

Quelles souffrances ?<\/span><\/span><\/h2>\n

Les t\u00e9moins diligent\u00e9s par l’universit\u00e9 pour d\u00e9fendre la cause des trois personnes poursuivies ont mentionn\u00e9 que mes recours leur avaient donn\u00e9 un surcro\u00eet de travail. C’est avec stupeur que je d\u00e9couvre que j’aurais un lien avec l’hospitalisation d’une coll\u00e8gue de l’UFR \u00e0 qui je n’ai pas adress\u00e9 la parole depuis 2010 ni envoy\u00e9 le moindre mail. Sauf erreur de ma part, cette hospitalisation fait suite \u00e0 une altercation au sein du Conseil de l’UFR o\u00f9 je n’ai jamais \u00e9t\u00e9 convi\u00e9e.<\/span><\/span><\/p>\n

Lors de son audition, l’ex-pr\u00e9sident mentionne que je l’aurais consid\u00e9r\u00e9 comme \u00ab\u00a0intrins\u00e8quement mauvais\u00a0\u00bb <\/i>d\u00e8s lors qu’il a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu pr\u00e9sident et que j’aurais bombard\u00e9 les services d\u00e9cisionnaires en citant un fait de travail dissimul\u00e9 mais il s’agissait d’une alerte de mon syndicat qui a \u00e9t\u00e9 suivie d’effet. Devant la juge d’instruction, il mentionne m’avoir rappel\u00e9e \u00e0 l’ordre plusieurs fois \u00e0 l’occasion des jurys d’examen. Mais comment un pr\u00e9sident d’universit\u00e9 peut-il rappeler \u00e0 l’ordre pour des jurys d’examen souverains ? Dans le contexte de ce jury de 2016, c’est la pr\u00e9sidence et la direction d’UFR qui ont fait pression sur le jury pour accorder des points de jury \u00e0 une \u00e9tudiante victime de la modification du r\u00e8glement. Il a fallu pas moins de sept jurys ! La pr\u00e9sidence savait qu’il n’y avait pas eu de vote de ce changement du r\u00e8glement de dipl\u00f4me. Sa conclusion : \u00ab\u00a0Elle m\u00eame avait pu, par son comportement \u00ab\u00a0injuste\u00a0\u00bb et harcelant, g\u00e9n\u00e9rer de la souffrance chez nombre de ses coll\u00e8gues, dont [lui], dont elle n ‘avait pas conscience en raison de son caract\u00e8re autocentr\u00e9\u00a0\u00bb.\u00a0\u00a0<\/i>Je pense au contraire que je me suis souci\u00e9e des autres et de leur dignit\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n

Quant au directeur de l’UFR, il s’estime \u00e9galement harcel\u00e9 et me d\u00e9crit comme \u00ab\u00a0proc\u00e9duri\u00e8re<\/i>\u00a0\u00e0 l’origine de revendications d\u00e9raisonnables, aux m\u00e9thodes douteuses notamment\u00a0d\u00e9poser des courriers dans son casier le vendredi soir\u00a0\u00bb <\/i>et\u00a0 d’apr\u00e8s des t\u00e9moignages qu’il a produits,\u00a0j’\u00e9tais \u00ab\u00a0la source de souffrances pour plusieurs personnels de l’universit\u00e9, en particulier du fait de mes recours permanents\u00a0\u00bb<\/i>. Cela ne correspondait \u00e9videmment pas aux t\u00e9moignages qui ont mis en cause son management clivant, bas\u00e9 sur un syst\u00e8me de client\u00e9lisme marqu\u00e9 et sa personnalit\u00e9 \u00ab\u00a0dictateur et manipulateur<\/i>\u00ab\u00a0. Des t\u00e9moins de la d\u00e9fense ont expliqu\u00e9 que ces propos seraient dus \u00e0 la d\u00e9faite de membres de mon syndicat \u00e0 l’\u00e9lection de la gouvernance de l’UFR.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

La directrice du d\u00e9partement me qualifie \u00e9galement de harcelante et indique que j’avais \u00ab\u00a0rendu difficile l’exercice de ses responsabilit\u00e9s de master et au sein du d\u00e9partement\u00a0\u00bb<\/i>. Questionn\u00e9e par la juge d’instruction sur un mail qu’elle avait adress\u00e9 \u00e0 l’\u00e9quipe p\u00e9dagogique me traitant d’irresponsable p\u00e9dagogique parce que j’avais refus\u00e9 de signaler deux \u00e9tudiantes en pr\u00e9vision d’un conseil de discipline pour une suspicion de plagiat lors d’un examen sur table, elle a omis de pr\u00e9ciser que c’\u00e9tait son propre examen qu’elle avait surveill\u00e9 et qu’il n’y a eu aucun constat de fraude \u00e0 l’issue de l’\u00e9preuve. Au final, le jury de fin d’ann\u00e9e n’a pas estim\u00e9 devoir sanctionner ces \u00e9tudiantes.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Elle me pr\u00e9sente devant la juge d’instruction comme \u00ab\u00a0parano\u00efaque\u00a0\u00bb <\/i>avec une \u00ab\u00a0obsession\u00a0\u00bb\u00a0<\/i>sur la question de la double-validation. J’ai \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin direct d’agissements contraires \u00e0 notre responsabilit\u00e9 vis \u00e0 vis des \u00e9tudiants. Ainsi le classement de PV de jury \u00ab\u00a0bourr\u00e9 d’erreurs\u00a0\u00bb tout simplement parce qu’il n’y avait pas eu de jury mais aussi un arr\u00eat\u00e9 de jury de master avec seulement deux membres, ce qui est ill\u00e9gal. Faut-il se taire pour ne pas \u00eatre suspect\u00e9e de g\u00e9n\u00e9rer une souffrance chez ceux qui se moquent de la r\u00e9glementation et des droits des \u00e9tudiants?<\/span><\/span><\/p>\n

Durant cette proc\u00e9dure, des t\u00e9moins ont pu exprimer la r\u00e9alit\u00e9 d’une souffrance au travail occasionn\u00e9e par la gouvernance de cette universit\u00e9. Lorsque le non-lieu a \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9, j’\u00e9tais heureusement d\u00e9j\u00e0 retrait\u00e9e mais je pense \u00e0 mes coll\u00e8gues et notamment ceux qui ont t\u00e9moign\u00e9 en ma faveur.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Consid\u00e9rant tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de, les charges apparaissent insuffisantes \u00e0 justifier le renvoi des quatre t\u00e9moins assist\u00e9s devant le tribunal correctionnel du chef de harc\u00e8lement moral\u00a0\u00bb<\/i><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0Je n’ai pas fait appel de ce non-lieu. En mati\u00e8re de d\u00e9lit, l\u2019appel ne peut porter que sur le raisonnement juridique. Cela signifie que j’avais peu de chance d\u2019avoir une r\u00e9forme de cette ordonnance. Ma demande de\u00a0 protection fonctionnelle a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e et les frais d’avocats deviennent prohibitifs. Les trois personnes poursuivies ont-elles b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la protection fonctionnelle avec le paiement des honoraires de leur avocat ?<\/span><\/span><\/p>\n

Le retournement de la situation avec les harceleurs qui se pr\u00e9sentent comme victimes aurait d\u00fb aboutir \u00e0 ma condamnation. Il n’en est rien mais le ver est toujours dans le fruit et ronge la morale que notre syst\u00e8me universitaire devrait d\u00e9ployer pour pr\u00e9server notre jeunesse \u00e9galement en souffrance. J’ai honte de ce que j’ai vu et n’ai aucun regret d’avoir essay\u00e9 de m’opposer \u00e0 ce r\u00e8gne d\u00e9voy\u00e9 des abus de pouvoir.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

R\u00e9cemment, une \u00e9tudiante (d\u00e9j\u00e0 titulaire d’un doctorat)\u00a0 a saisi la justice administrative suite \u00e0 son ajournement en master 2 \u00e0 mon sens ill\u00e9gal. Elle b\u00e9n\u00e9ficie de cet int\u00e9r\u00eat \u00e0 agir que la justice administrative m’a refus\u00e9. D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e de sa promotion et consid\u00e9r\u00e9e comme trop dipl\u00f4m\u00e9e par la directrice de notre d\u00e9partement qui ne voulait pas l’admettre en formation de reconversion, cette derni\u00e8re est parvenue \u00e0 lui attribuer une seule note suffisamment basse au bloc pratique o\u00f9 les travaux ne sont pas anonymes. Cette \u00e9tudiante n’ a pas eu son dipl\u00f4me de master avec une moyenne g\u00e9n\u00e9rale largement sup\u00e9rieure \u00e0 10 et malgr\u00e9 des recours gracieux. Combien d’\u00e9tudiants ont connu le m\u00eame sort ?<\/span><\/span><\/p>\n

D\u00e9sormais mon v\u0153u le plus cher est que cette \u00e9tudiante puisse avoir gain de cause au tribunal administratif.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

A. Mabon, sur mediapart<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00e9moignage  <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12381"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12398,"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12381\/revisions\/12398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quieryavenir.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}